W sprawie proponowanych zmian art. 22 Ustawy o rehabilitacji zabrała głos placówka na co dzień mająca styczność ze sprawami zatrudnienia osób niepełnosprawnych – Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Dyrektor WUP w Olsztynie, mgr inż. Zdzisław Szczepkowski pisze m.in.: „Znaczne zmniejszenie ulgi może doprowadzić nawet do likwidacji zakładów pracy chronionej i szeregu małych firm. W 2014 roku pracodawcy zgłosili o 6,9% mniej ofert pracy dla osób niepełnosprawnych.”
Stanowisko Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie w zakresie
propozycji zmian w art. 22 ustawy o rehabilitacji
Zmiany zaproponowane przez Konfederację Lewiatan w projekcie z 9.02.2015 r. oznaczać będą likwidację miejsc pracy osób niepełnosprawnych z dysfunkcjami określonymi w art.22. ust 1. Ustawy rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2011 r. Nr 127, poz.721, z późn. zm.). Zmniejszenie ulgi w usługach do 30%, spowoduje, iż dana usługa będzie dla kontrahenta droższa, a tym samym mniej opłacalna, natomiast firma świadcząca usługi mniej atrakcyjna. Taka sytuacja może doprowadzić do redukcji zatrudnienia pewnej grupy pracowników niepełnosprawnych, aż do poziomu gwarantującego firmie osiągnięcie odpowiednich wskaźników uprawniających do udzielania ulg we wpłatach na PFRON. Niepełnosprawne osoby bezrobotne wymagają szczególnego wsparcia. W 2014 roku stanowili 6% ogółu bezrobotnych w województwie warmińsko-mazurskim. Pomimo spadku liczby niepełnosprawnych bezrobotnych w naszym województwie zwiększył się ich udział w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych. Ponad połowa niepełnosprawnych zarejestrowanych w województwie warmińsko – mazurskim to osoby, które ukończyły 45 rok życia. Takie osoby znajdują się w wyjątkowo trudnej sytuacji, nie tylko ze względu na niepełnosprawność, ale również ze względu na wiek, który przez wielu pracodawców niesprawiedliwie postrzegany jest jako schyłek aktywności zawodowej. Znaczne zmniejszenie ulgi może doprowadzić nawet do likwidacji zakładów pracy chronionej i szeregu małych firm. W 2014 roku pracodawcy zgłosili o 6,9% mniej ofert pracy dla osób niepełnosprawnych.
Uważamy, iż schorzenia szczególne u pracowników w stopniu umiarkowanym rzeczywiście powinny wynikać z orzeczeń, a nie zaświadczeń.
Tak więc Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie jako pracodawca oraz koordynator polityki rynku pracy prezentuje stanowisko jak wyżej.
mgr inż Zdzisław Szczepkowski
Poniżej publikujemy skan omówionego dokumentu:
Stanowisko WUP w Olsztynie w sprawie propozycji zmiany ustawy
Pierwszy raz spotykam się ze słowami urzędnika, który wie co mówi i nie boi się zaprezentować swojego stanowiska, chociaż jest ono inne niż obecnie przyjęte przez mocodawców. Jednocześnie szkoda, że inni urzędnicy nie mają wystarczającej wiedzy i doświadczenia, żeby w taki sposób przewidzieć konsekwencje wdrożenia obecnych planów PFRON i dzielić się nimi z opinią publiczną i stroną społeczną.