Jak podał PFRON w półrocznym sprawozdaniu, rynek pracy osób niepełnosprawnych stracił ostatnio 10 032 miejsc pracy. Spada tym samym miesięczna kwota dofinansowań PFRON-u do pensji osób niepełnosprawnych. W styczniu było to ogółem 269 312 077,41 zł, a w czerwcu – 226 812 350,71 zł. Różnica między miesięcznymi wypłatami wynosi więc ponad 42,5 mln zł. Są to pieniądze, które obecnie pozostają na koncie PFRON-u, a które przed kwietniową obniżką dofinansowań do pensji Fundusz przekazywał pracodawcom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnością.
Gdyby poziom zatrudnienia z czerwca utrzymał się do końca tego roku, „oszczędność” PFRON-u za 2014 r. przekroczyłaby kwotę 382 mln zł. Wyliczyliśmy to, mnożąc „zaoszczędzoną” kwotę 42,5 mln zł przez 9 miesięcy tego roku, w których obowiązują niższe dopłaty do wynagrodzeń (od kwietnia do grudnia).
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PFRON-u
Wysokość dofinansowania z PFRON-u do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
w I półroczu 2014 r.
| styczeń 2014 | luty 2014 | marzec 2014 | kwiecień 2014 | maj 2014 | czerwiec 2014 |
| 269 312 077,41 | 268 483 655,25 | 268 842 769,42 | 232 443 683,80 | 229 243 993,38 | 226 812 350,71 |
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z PFRON-u
| NASZ KOMENTARZ Skutkiem kwietniowej obniżki dofinansowania jest z jednej strony strata ponad 10 tys. miejsc pracy osób niepełnosprawnych, a z drugiej strony podreperowanie budżetu PFRON-u o 382 mln zł w 2014 r. Zapomniano przy tym o jednym. Koszt jednego miejsca pracy osoby niepełnosprawnej to ok. 30 tys. zł (obowiązujące regulacje prawne określają maksymalną pomoc PFRON-u w stworzeniu nowego stanowiska pracy w wysokości 15-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, zakładamy 3/4 tej kwoty). Jeśli zatem pracę straciło ponad 10 tys. osób, to odtworzenie tych stanowisk w przyszłości kosztować będzie ponad 300 mln zł. Czy pracodawcy odtworzą te miejsca pracy zatrudniając osoby niepełnosprawne? Nie, bo dużo tańszy i mniej kłopotliwy jest sprawny pracownik tymczasowy.(jj) |
Rodzi się zatem pytanie, po co PFRON- owi takie oszczędności? Aby móc wydawać pieniądze na idiotyczne ankiety i zmiany systemu? Czy może na wypłaty dla pracowników? Oczywiście zatrudnionych w PFRON.A niepełnosprawni? Cóż …niech sobie sami radzą. Takie prawo dżungli….silniejszy wygrywa. Może do spółki z ZUS uda się tych słabszych wyeliminować.