Ponad 6 mln zł miesięcznie – tyle wynoszą subsydia płacowe wypłacane przez PFRON organizacjom pozarządowym (NGO)

Z dofinansowań do pensji pracowników z niepełnosprawnością korzystają nie tylko spółdzielnie czy spółki, ale także organizacje pozarządowe zatrudniające osoby na etatach. W marcu tego roku kwota dofinansowań skierowanych do NGO wyniosła ponad 6,1 mln zł,  a z subsydiów tych skorzystało 662 organizacji. Większość, bo ok. 500 z nich, nie prowadzi działalności gospodarczej. Prezentujemy szczegółowe dane za marzec br.

 

Dofinansowania do pensji pracowników organizacji pozarządowych za marzec 2014 r.

Liczba pracodawców	Liczba pracowników	Kwota dofinansowania
662	4 786	6 146 249,82 zł

Źródło: PFRON

Kwoty dofinansowań do pensji pracowników bez schorzeń specjalnych (dane za marzec 2014 r.)

stopnie niepełnosprawności
znaczny		umiarkowany		lekki
Liczba pracowników	Kwota dofinansowania	Liczba pracowników	Kwota dofinansowania	Liczba pracowników	Kwota dofinansowania
657	890 329,85 zł	1 519	1 796 170,05 zł	294	126 942,65 zł

Źródło: PFRON

Te same dane prezentujemy także w formie graficznej:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kwoty dofinansowań do pensji pracowników posiadających schorzenia specjalne (dane za marzec 2014 r.)

stopnie niepełnosprawności
znaczny		umiarkowany		lekki
Liczba pracowników	Kwota dofinansowania	Liczba pracowników	Kwota dofinansowania	Liczba pracowników	Kwota dofinansowania
1 071	1 691 985,59 zł	1 194	1 592 316,17 zł	51	48 505,51 zł

Źródło: PFRON

 

 

Koncentracja u prowadzących działalność

Zdecydowana większość organizacji, do których płyną subsydia z SODiR-u (Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji PFRON-u), nie prowadzi działalności gospodarczej. Tego rodzaju podmiotów w przytoczonym zestawieniu jest 499, natomiast liczba tych, które zajmują się działalnością gospodarczą wynosi 163.

Warto jednak zauważyć, że to właśnie w stosunkowo niewielkiej grupie organizacji zajmujących się działalnością gospodarczą skoncentrowane jest ponad 42% ogólnej kwoty dofinansowań. Średnio na jedną organizację prowadzącą działalność gospodarczą miesięczne dofinansowanie za marzec br. wyniosło 16 027,33 zł, natomiast na organizację nie prowadzącą takiej działalności – 7 062,16 zł.

Wysokość dofinansowania w podziale na organizacje pozarządowe prowadzące działalność gospodarczą i nie prowadzące takiej działalności (dane za marzec 2014 r.)

Organizacja pozarządowa prowadząca działalność gospodarczą			Organizacja pozarządowa nie prowadząca działalności gospodarczej
Liczba pracodawców	Kwota dofinansowania	%	Liczba pracodawców	Kwota dofinansowania	%
163	2 622 234,28 zł	42,66%	499	3 524 015,54 zł	57,34%

Źródło: PFRON

 

 

Poziom zatrudnienia

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w organizacjach pozarządowych jest wyższy niż w pozostałych sektorach. W 2010 r., jak podaje GUS, wynosił 5,5% (w gospodarce narodowej było to 4%). Wśród ponad 13 tys. trzeciosektorowych pracodawców niespełna 2 tys. zatrudniało przynajmniej jedną osobę z orzeczoną niepełnosprawnością[1].

„Szczególnie wysoki udział pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością odnotowano w organizacjach pożytku publicznego (9%), a następnie w typowych stowarzyszeniach i podobnych organizacjach społecznych (8%) oraz w fundacjach (6%). Niższy niż przeciętny na polskim rynku pracy odsetek osób z orzeczoną niepełnosprawnością wśród zatrudnionych wystąpił w organizacjach samorządu gospodarczego, zawodowego i pracodawców (3%), a także w społecznych podmiotach wyznaniowych (3%)” – czytamy w raporcie GUS-u.

W podziale na dziedziny działalności najwyższy odsetek osób z niepełnosprawnością wśród swoich pracowników odnotowuje grupa organizacji zajmujących się ochroną środowiska (27,7%), dalej znajdują się podmioty zajmujące się rynkiem pracy i aktywizacją zawodową (19,4%), a dopiero na kolejnym miejscu – pomocą społeczną i humanitarną (8,2%). Najmniej pracowników z niepełnosprawnością zatrudniają organizacje zajmujące się rozwojem lokalnym społecznym i ekonomicznym (1,9%).

Dziedzina działalności organizacji	Wskaźnik zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
Ochrona środowiska	27,7%
Rynek pracy i aktywizacja zawodowa	19,4%
Pomoc społeczna i humanitarna	8,2%
Ochrona zdrowia	6,7%
Sport, turystyka, rekreacja, hobby	5%
Kultura i sztuka	4,7%
Prawo i jego ochrona, prawa człowieka	3,2%
Działalność międzynarodowa, religia i pozostała działalność	3,0%
Edukacja i wychowanie, badania naukowe	2,7%
Sprawy zawodowe, pracownicze, branżowe	2,7%
Koła łowieckie	2,6%
Wsparcie trzeciego sektora	2,6%
Rozwój lokalny społeczny i ekonomiczny	1,9%

Źródło:Trzeci sektor w Polsce. Stowarzyszenia, fundacje, społeczne podmioty wyznaniowe, samorząd zawodowy i gospodarczy oraz organizacje pracodawców w 2010 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2013

 

Spośród wszystkich pracowników z niepełnosprawnościami zatrudnionych w trzecim sektorze największa część pracowała w organizacjach zajmujących się pomocą społeczną i humanitarną (33%), następnie edukacją, wychowaniem i badaniami naukowymi (16%) oraz ochroną zdrowia (14%). Wynika to w dużej mierze z faktu, że tych organizacji jest po prostu stosunkowo dużo.

Marta Grzymkowska